Título:Despido

Cómo salir sin problemas 0

Cómo salir sin problemas

★★★ Cada persona ha tenido que cambiar su trabajo al menos una vez en su vida. Alguien se va fácil y simplemente. Y para otros, el despido es un verdadero estrés. Y una de las preguntas que hacen las personas que enfrentan la necesidad de cambiar su lugar de trabajo es cómo renunciar sin problemas. Es exactamente que el liderazgo impedirá su partida, mucha gente se detiene. Mientras tanto, el Código de Trabajo de la Federación de Rusia prevé el procedimiento para el despido por su cuenta. Eso es todo y vale la pena seguir.

Cómo despedir por ausentismo 0

Cómo despedir por ausentismo

★★★ Si usted es el jefe, con certeza a veces no es tan fácil encontrar un idioma común con todos sus subordinados. Y sucede que entre estos subordinados hay algunos especialmente negligentes: es un trabajo sin excusa sin una buena razón, no cumple con sus deberes. ¿Decidiste despedir a un empleado así, pero temes todo tipo de trampas?

Consejo 1: Cómo emitir un pedido de ausentismo 0

Consejo 1: Cómo emitir un pedido de ausentismo

Si el empleado estuvo ausente del lugar de trabajo o llegó tarde por un cierto período de tiempo, el empleador tiene el derecho de despedirlo por ausentismo, si el motivo de la ausencia o el retraso no es válido. Para hacer esto, es necesario redactar un acto de ausencia y luego, al aparecer un empleado, exigirle una nota explicativa. Si el empleado no ha presentado documentos de respaldo, el director puede emitir una orden de despido por ausentismo.

Qué hacer si fue despedido con licencia de maternidad 0

Qué hacer si fue despedido con licencia de maternidad

Los derechos de los empleados que figuran en el decreto están protegidos por el Código Laboral de la Federación de Rusia. La ley prohíbe el despido de mujeres en un decreto por iniciativa del empleador. Durante el permiso de maternidad, el empleado puede reducirse solo debido a la liquidación de la compañía o por su propia voluntad.

Cómo calcular el salario cuando te vas 0

Cómo calcular el salario cuando te vas

Tras el despido, se le paga al empleado una compensación por todas las vacaciones no utilizadas, así como por el salario del período trabajado. El cálculo de la compensación por vacaciones depende del período trabajado y del salario diario promedio.

Consejo 1: Cómo despedir durante un período de prueba 0

Consejo 1: Cómo despedir durante un período de prueba

Cómo despedir durante el período de prueba. Muchos empleadores establecen un período de prueba para nuevos empleados. Si el empleado no le conviene y usted decidió despedirlo, debe presentar todas las pruebas, advertirle por escrito sobre esto tres días antes del final del período de prueba y completar el despido de acuerdo con la legislación laboral.

Consejo 1: Cómo solicitar asistencia 0

Consejo 1: Cómo solicitar asistencia

A menudo sucede que antes de que el trabajo amado interfiera con la implementación de planes grandiosos, se restringe de avanzar y no permite lograr algo nuevo en la vida. Con el fin de ahorrar tiempo y no volver a escribir la misma carta varias veces, es necesario prepararse con anticipación para el despido y presentar una solicitud oportuna de renuncia.

Cómo rechazar el despido 0

Cómo rechazar el despido

Negarse a ser despedido, cuando ya ha presentado una solicitud o la cabeza obliga a dejar el trabajo, no es tan difícil. Muchos empleados se han enfrentado a situaciones en las que el empleador realmente requiere escribir una solicitud de despido. ¿Cómo puede permanecer en el trabajo si el liderazgo está en contra o si ya presentó su solicitud a petición propia?

Cómo enviar una pensión 0

Cómo enviar una pensión

Prácticamente en todas las organizaciones hay trabajadores de edad previa a la jubilación. Si dicho empleado toma una decisión con la edad de jubilación (55 años para las mujeres y 60 años para los hombres) para dejar el trabajo, el gerente y el contador deben preparar adecuadamente todos los documentos para su despido en relación con la jubilación y hacer una entrada apropiada en el libro de trabajo.

¿Cómo puedo despedir al CEO? 0

¿Cómo puedo despedir al CEO?

El procedimiento para el despido del actual director y el diseño de uno nuevo para este puesto tiene sus diferencias con respecto a las acciones correspondientes en relación con los empleados ordinarios. La razón de esto es la participación del gerente en la solución de impuestos y otros asuntos legales.