Título:Despido

Cómo dejar de fumar sin problemas. 0

Cómo dejar de fumar sin problemas.

★★★ Todos tuvieron que cambiar de trabajo al menos una vez en su vida. Alguien se va fácil y simple. Para otros, disparar es un verdadero estrés. Y una de las preguntas que hacen las personas que enfrentan la necesidad de cambiar de trabajo es cómo dejar de fumar sin problemas. Es precisamente el hecho de que el liderazgo impedirá su partida, muchas personas se detienen. Mientras tanto, el Código de Trabajo de la Federación Rusa establece el procedimiento para el despido a voluntad. Aquí vale la pena adherirse.

Como despedir por hooky 0

Como despedir por hooky

★★★ Si eres un jefe, entonces a veces no es tan fácil encontrar un lenguaje común con todos tus subordinados. Y sucede que entre estos subordinados hay algunos especialmente descuidados: se salta el trabajo sin una buena razón, no cumple con sus deberes. ¿Decidiste despedir a un empleado así, pero tienes miedo de todo tipo de trampas?

Consejo 1: Cómo emitir una orden de absentismo. 0

Consejo 1: Cómo emitir una orden de absentismo.

Si el empleado estuvo ausente del lugar de trabajo o se retrasó por un período de tiempo determinado, el empleador tiene derecho a despedirlo por ausentismo, si el motivo de la ausencia o la demora no es válido. Para hacer esto, es necesario elaborar un acto de ausencia, y luego, cuando aparece un empleado, pídale una nota explicativa. Si el empleado no ha presentado documentos de respaldo, el gerente puede emitir una orden de despido por ausentismo.

¿Qué hacer si te despidieron de baja por maternidad? 0

¿Qué hacer si te despidieron de baja por maternidad?

Los derechos de los empleados que se encuentran en el decreto están protegidos por el Código de Trabajo de la Federación Rusa. El despido de mujeres en el decreto por iniciativa del empleador está prohibido por ley. Durante la licencia de maternidad, una empleada puede ser reducida solo por la liquidación de la empresa o por su propia voluntad.

Cómo calcular el salario al despedir. 0

Cómo calcular el salario al despedir.

En caso de despido, el empleado recibe una compensación por todas las vacaciones no utilizadas, así como el salario del período trabajado. El cálculo de la compensación por vacaciones depende del período trabajado y del salario diario promedio.

Consejo 1: Cómo despedir durante un período de prueba 0

Consejo 1: Cómo despedir durante un período de prueba

Cómo despedir durante un período de prueba. Muchos empleadores ponen a prueba nuevos empleados. Si un empleado no le conviene y usted decide despedirlo, debe presentar todas las pruebas, advertirle por escrito sobre esto tres días antes del final del período de prueba y emitir el despido de acuerdo con las leyes laborales.

Consejo 1: Cómo emitir una declaración de atención 0

Consejo 1: Cómo emitir una declaración de atención

A menudo sucede que el trabajo anteriormente amado interfiere con la implementación de planes ambiciosos, impide avanzar y no permite lograr algo nuevo en la vida. Para ahorrar tiempo y no volver a escribir la misma carta varias veces, es necesario prepararse con anticipación para el despido y presentar una carta de renuncia de manera oportuna.

Cómo rechazar el despido 0

Cómo rechazar el despido

No es tan difícil rechazar un despido, cuando ya ha presentado una solicitud o cuando el jefe lo obliga a renunciar a su trabajo. Muchos empleados se enfrentan a situaciones en las que el empleador está realmente obligado a escribir una solicitud de despido. ¿Cómo permanecer en el trabajo si el liderazgo está en contra o ya ha presentado una solicitud por su propia cuenta?

Como jubilarse 0

Como jubilarse

Prácticamente todas las organizaciones tienen empleados en edad de prejubilación. Si dicho empleado toma una decisión con el inicio de la edad de jubilación (55 años para las mujeres y 60 años para los hombres) para dejar el trabajo, el gerente y el contador deben preparar correctamente todos los documentos para su despido en relación con la jubilación y hacer una entrada apropiada en el cuaderno de ejercicios

¿Cómo puedo despedir al CEO? 0

¿Cómo puedo despedir al CEO?

El procedimiento para despedir al director actual y solicitar un nuevo puesto para este puesto tiene sus diferencias con respecto a las acciones correspondientes en relación con los empleados ordinarios. La razón de esto es la participación del jefe en el tratamiento de impuestos y otros asuntos legales.