Intestazione:Licenziamento

Come uscire senza problemi 0

Come uscire senza problemi

★★★ Tutti hanno dovuto cambiare lavoro almeno una volta nella vita. Qualcuno se ne va facile e semplice. Per gli altri, sparare è un vero stress. E una delle domande poste dalle persone che devono affrontare la necessità di cambiare lavoro è come uscire senza problemi. È proprio il fatto che la leadership impedirà la loro partenza, molte persone si fermano. Nel frattempo, il Codice del lavoro della Federazione Russa prevede la procedura per il licenziamento a volontà. Qui vale la pena aderire.

Come licenziare per un po ' 0

Come licenziare per un po '

★★★ Se sei un capo, allora a volte sicuramente non è così facile trovare un linguaggio comune con tutti i tuoi subordinati. E succede che tra questi subalterni ce ne sono alcuni particolarmente incuranti - salta il lavoro senza una buona ragione, non adempie ai suoi doveri. Hai deciso di licenziare un dipendente del genere, ma hai paura di ogni sorta di insidie?

Suggerimento 1: come emettere un ordine di assenteismo 0

Suggerimento 1: come emettere un ordine di assenteismo

Se il dipendente era assente dal luogo di lavoro o era in ritardo per un certo periodo di tempo, il datore di lavoro ha il diritto di licenziarlo per assenteismo, se il motivo dell'assenza o del ritardo non è valido. Per fare ciò, è necessario redigere un atto di assenza, e quindi quando appare un dipendente, richiedere una nota da parte sua. Se il dipendente non ha presentato documenti giustificativi, il gestore può emettere un ordine di licenziamento per assenteismo.

Cosa fare se sei stato licenziato in congedo di maternità 0

Cosa fare se sei stato licenziato in congedo di maternità

I diritti dei dipendenti che sono nel decreto sono protetti dal Codice del lavoro della Federazione Russa. Il licenziamento delle donne nel decreto sull'iniziativa del datore di lavoro è vietato dalla legge. Durante il congedo di maternità, un dipendente può essere ridotto solo a causa della liquidazione della società o per sua volontà.

Come calcolare il salario quando si respinge 0

Come calcolare il salario quando si respinge

In caso di licenziamento, il dipendente è retribuito per tutte le ferie non utilizzate, nonché il salario per il periodo di lavoro. Il calcolo del risarcimento per ferie dipende dal periodo lavorato e dalla retribuzione giornaliera media.

Suggerimento 1: come licenziare durante un periodo di prova 0

Suggerimento 1: come licenziare durante un periodo di prova

Come licenziare durante un periodo di prova. Molti datori di lavoro stabiliscono nuovi dipendenti in libertà vigilata. Se un dipendente non ti soddisfa e tu decidi di licenziarlo, dovresti presentare tutte le prove, avvertirlo per iscritto di questo tre giorni prima della fine del periodo di prova ed emettere il licenziamento in conformità con le leggi sul lavoro.

Suggerimento 1: Come emettere una dichiarazione di cura 0

Suggerimento 1: Come emettere una dichiarazione di cura

Accade spesso che il lavoro precedentemente amato interferisca con l'attuazione di piani ambiziosi, impedisca di andare avanti e non renda possibile realizzare qualcosa di nuovo nella vita. Per risparmiare tempo e non riscrivere più volte la stessa lettera, è necessario prepararsi in anticipo per il licenziamento e presentare una lettera di dimissioni tempestivamente.

Come rifiutare il licenziamento 0

Come rifiutare il licenziamento

Rifiutare un licenziamento, quando hai già presentato una domanda, o quando il capo ti costringe a lasciare il tuo lavoro, non è così difficile. Molti dipendenti si trovano di fronte a situazioni in cui il datore di lavoro è effettivamente obbligato a scrivere una domanda di licenziamento. Come rimanere al lavoro se la leadership è contraria o se hai già presentato una domanda di tua spontanea volontà?

Come andare in pensione 0

Come andare in pensione

Praticamente ogni organizzazione ha dipendenti in età pre-pensionamento. Se un tale dipendente prende una decisione con l'inizio dell'età pensionabile (55 anni per le donne e 60 anni per gli uomini) per lasciare il lavoro, il manager e il contabile devono preparare correttamente tutti i documenti per il suo licenziamento in relazione alla pensione e fare una la cartella di lavoro.

Come posso licenziare il CEO 0

Come posso licenziare il CEO

La procedura per licenziare l'attuale direttore e richiedere una nuova posizione per questa posizione ha le sue differenze rispetto alle azioni corrispondenti in relazione ai dipendenti ordinari. La ragione di ciò è la partecipazione del capo nel trattare questioni fiscali e altre questioni legali.