Intestazione:Licenziamento

Come uscire senza problemi 0

Come uscire senza problemi

★★★ Ogni persona ha dovuto cambiare il suo lavoro almeno una volta nella vita. Qualcuno se ne va facilmente e semplicemente. E per gli altri, il licenziamento è un vero stress. E una delle domande poste dalle persone che devono affrontare la necessità di cambiare il loro posto di lavoro è come uscire senza problemi. È esattamente che la leadership impedirà la loro partenza, molte persone si fermano. Nel frattempo, il Codice del lavoro della Federazione Russa prevede la procedura per il licenziamento per conto proprio. È così e vale la pena attenersi.

Come licenziare per assenteismo 0

Come licenziare per assenteismo

★★★ Se sei il capo, per certi a volte non è così facile trovare una lingua comune con tutti i tuoi subordinati. E succede che tra questi subalterni ci sia qualcuno particolarmente negligente - è un lavoro da truant senza una buona ragione, non adempie ai suoi doveri. Hai deciso di licenziare un dipendente del genere, ma hai paura di tutti i tipi di insidie?

Suggerimento 1: come emettere un ordine di assenteismo 0

Suggerimento 1: come emettere un ordine di assenteismo

Se il dipendente era assente dal luogo di lavoro o era in ritardo per un certo periodo di tempo, il datore di lavoro ha il diritto di licenziarlo per assenteismo, se il motivo dell'assenza o del ritardo non è valido. Per fare ciò, è necessario elaborare un atto di assenza, e quindi, all'apparire di un dipendente, richiedere una nota esplicativa da parte sua. Se il dipendente non ha presentato documenti giustificativi, il capo può emettere un ordine di licenziamento per assenteismo.

Cosa fare se sei stato licenziato in congedo di maternità 0

Cosa fare se sei stato licenziato in congedo di maternità

I diritti dei dipendenti che sono nel decreto sono protetti dal Codice del lavoro della Federazione Russa. Il licenziamento delle donne in un decreto su iniziativa del datore di lavoro è vietato dalla legge. Durante il congedo di maternità il dipendente può essere ridotto solo a causa della liquidazione della società o di sua volontà.

Come calcolare il salario quando esci 0

Come calcolare il salario quando esci

Al momento del licenziamento, il dipendente riceve un risarcimento per tutte le ferie non utilizzate, nonché il salario per il periodo di tirocinio. Il calcolo del risarcimento per ferie dipende dal periodo di lavoro e dallo stipendio medio giornaliero.

Suggerimento 1: come licenziare durante un periodo di prova 0

Suggerimento 1: come licenziare durante un periodo di prova

Come licenziare durante il periodo di prova. Molti datori di lavoro stabiliscono un periodo di prova per i nuovi dipendenti. Se il dipendente non ti soddisfa e hai deciso di licenziarlo, dovresti presentare tutte le prove, avvertirlo per iscritto di questo tre giorni prima della fine del periodo di prova e completare il licenziamento in conformità con la legge sul lavoro.

Suggerimento 1: come richiedere assistenza 0

Suggerimento 1: come richiedere assistenza

Succede spesso che prima che il lavoro amato interferisca con l'attuazione di piani grandiosi, si limita ad andare avanti e non permette di ottenere qualcosa di nuovo nella vita. Per risparmiare tempo e non riscrivere più volte la stessa lettera, è necessario preparare in anticipo il licenziamento e presentare una richiesta tempestiva di dimissioni.

Come rifiutare il licenziamento 0

Come rifiutare il licenziamento

Rifiutare di essere licenziati, quando ha già presentato una domanda o la testa obbliga a lasciare il lavoro, non è così difficile. Molti dipendenti hanno affrontato situazioni in cui il datore di lavoro richiede effettivamente di scrivere una domanda di licenziamento. Come puoi rimanere al lavoro se la leadership è contraria o hai già presentato la domanda su tua richiesta?

Come inviare in pensione 0

Come inviare in pensione

Praticamente in ogni organizzazione ci sono lavoratori in età pre-pensionamento. Se un tale dipendente prende una decisione con l'età pensionabile (55 anni per le donne e 60 anni per gli uomini) per lasciare il lavoro, il manager e il contabile devono preparare adeguatamente tutti i documenti per il licenziamento in relazione alla pensione e fare una la cartella di lavoro.

Come posso licenziare il CEO? 0

Come posso licenziare il CEO?

La procedura per il licenziamento dell'attuale direttore e la progettazione di una nuova per questo posto ha le sue differenze rispetto alle azioni corrispondenti in relazione ai dipendenti ordinari. La ragione di ciò è la partecipazione del manager alla risoluzione di problemi fiscali e di altro tipo.