Intestazione:La vita in ufficio

Come condurre un audit 0

Come condurre un audit

★★★ Nel mondo moderno dell'imprenditoria e in un numero enorme di centri commerciali, padiglioni e negozi, esiste un'operazione comune necessaria che consente di contare la quantità di beni in vendita e di scoprire se l'appropriazione indebita da parte di venditori sleali si verifica .

Suggerimento 1: come redigere un'istruzione di produzione 0

Suggerimento 1: come redigere un'istruzione di produzione

Per fare un'istruzione di produzione, è necessario studiare e descrivere in dettaglio i processi produttivi o tecnologici. Può descrivere sia i fenomeni fisici e chimici, le regole per il funzionamento delle apparecchiature o le regolazioni. Il compilatore delle istruzioni ha una grande responsabilità e ha bisogno di capire il processo di produzione in dettaglio.

Che cosa è un lavoro a tempo pieno 0

Che cosa è un lavoro a tempo pieno

L'impiego di una persona in un determinato lavoro significa che una persona spende in anticipo il tempo concordato con il datore di lavoro, che utilizza per svolgere i suoi compiti ufficiali. Questa volta è la sua giornata lavorativa. La forma più comune è un lavoro a tempo pieno, quindi vale la pena indagare su cosa sia.

Come tenere una festa aziendale 0

Come tenere una festa aziendale

★★★ Come organizzare una festa aziendale. Le feste aziendali aiutano a radunare la squadra, presentare colleghi di diversi dipartimenti e divertirsi. Tuttavia, l'organizzazione di un tale evento dovrebbe essere attentamente studiata: preparare le competizioni, riflettere su quali piatti saranno sul tavolo, magari invitare i musicisti e decorare la sala. Solo allora le tue vacanze passeranno indimenticabilmente.

Come valutare il lavoro del tuo dipartimento 0

Come valutare il lavoro del tuo dipartimento

★★★ Per valutare correttamente e qualitativamente il lavoro del tuo dipartimento, non è necessario essere un genio e capire la sottile psicologia dei lavoratori. Basta guardare il piano ... O c'è qualcos'altro? Iniziamo in ordine.

Suggerimento 1: come pagare un premio senza tasse 0

Suggerimento 1: come pagare un premio senza tasse

★★★ I premi per i dipendenti delle organizzazioni statali e commerciali non sono tassati solo se sono sotto forma di assistenza materiale secondo le modalità di pagamento e registrazione.

Come gestire efficacemente il personale 0

Come gestire efficacemente il personale

Ogni leader vuole vedere vicino a sé una squadra affiatata, che, come lui, ha lo scopo di promuovere la causa comune. Ma per raggiungere questo può essere difficile. Anche se è ancora possibile. Ci sono diversi consigli efficaci, in base ai quali è possibile raggiungere il successo.

Consiglio 1: come organizzare un incontro efficace 0

Consiglio 1: come organizzare un incontro efficace

★★★ Pianificare riunioni, riunioni e riunioni sono parte integrante del processo di lavoro. Il loro compito principale è analizzare collettivamente qualsiasi situazione ufficiale. I partecipanti alle riunioni di lavoro possono e devono parlare attivamente, discutere i dettagli, suggerire soluzioni ai problemi. Per rendere efficace l'incontro, l'organizzatore deve attenersi a determinate regole.

Suggerimento 1: come scrivere un rapporto sullo stato di avanzamento 0

Suggerimento 1: come scrivere un rapporto sullo stato di avanzamento

Prima o poi sarà necessario compilare una relazione sul lavoro svolto, forse, a qualsiasi dipendente. Non è difficile, la cosa principale è dichiarare in modo chiaro e coerente le tue azioni e descrivere in dettaglio il risultato ottenuto.

Come prendere le cose dal capo contabile 0

Come prendere le cose dal capo contabile

In alcune organizzazioni, ci sono casi in cui il capo contabile viene licenziato per qualsiasi motivo. Quindi la testa ne assume una nuova. Naturalmente, prima di iniziare a lavorare, un nuovo dipendente deve accettare i documenti. L'ordine di questa procedura non è fissato da nessuna parte, ma, tuttavia, è necessario prestare attenzione. Come puoi portare la documentazione senza farti del male?