Título:Despedimento

Como sair sem problemas 0

Como sair sem problemas

★★★ Toda pessoa teve que mudar seu emprego pelo menos uma vez em sua vida. Alguém deixa fácil e simplesmente. E para outros, a demissão é um estresse real. E uma das perguntas feitas por pessoas que enfrentam a necessidade de mudar seu local de trabalho é como sair sem problemas. É exatamente que a liderança impedirá sua partida, muitas pessoas param. Enquanto isso, o Código do Trabalho da Federação Russa prevê o procedimento de demissão por conta própria. É isso e vale a pena ficar.

Como demitir-se para o absentismo 0

Como demitir-se para o absentismo

★★★ Se você é o chefe, com certeza você às vezes não é tão fácil encontrar uma linguagem comum com todos os seus subordinados. E acontece que, entre esses subordinados, há algo especialmente negligente - ele é um trabalho voluntário sem uma boa razão, não cumpre seus deveres. Você decidiu demitir um empregado, mas tem medo de todos os tipos de armadilhas?

Dica 1: como emitir um pedido de absenteísmo 0

Dica 1: como emitir um pedido de absenteísmo

Se o empregado estava ausente do local de trabalho ou estava atrasado por um certo período de tempo, o empregador tem o direito de demiti-lo pelo absentismo, se o motivo da ausência ou atraso não for válido. Para fazer isso, é necessário elaborar um ato de ausência, e depois, após a aparência de um funcionário, exigir uma nota explicativa dele. Se o empregado não apresentou documentos comprovativos, o chefe pode emitir um pedido de demissão por absenteísmo.

O que fazer se você foi demitido em licença de maternidade 0

O que fazer se você foi demitido em licença de maternidade

Os direitos dos funcionários que estão no decreto são protegidos pelo Código do Trabalho da Federação Russa. O despido de mulheres em um decreto por iniciativa do empregador é proibido por lei. Durante a licença de maternidade, o empregado só pode ser reduzido por causa da liquidação da empresa ou por sua própria vontade.

Como calcular o salário quando você sair 0

Como calcular o salário quando você sair

Após a demissão, o empregado é remunerado por todas as férias não utilizadas, bem como o salário pelo período resolvido. O cálculo da remuneração por licença depende do período trabalhado e do salário médio diário.

Dica 1: Como desistir durante um período de teste 0

Dica 1: Como desistir durante um período de teste

Como demitir durante o período de teste. Muitos empregadores estabelecem um período de estágio para novos funcionários. Se o empregado não se adequar a você e você decidiu demiti-lo, você deve apresentar todas as provas, avisá-lo por escrito sobre isso três dias antes do final do período de teste e completar a demissão de acordo com a legislação trabalhista.

Dica 1: como se candidatar a cuidados 0

Dica 1: como se candidatar a cuidados

Muitas vezes acontece que antes que o trabalho amado interfira com a implementação de planos grandiosos, impede de avançar e não permite alcançar algo novo na vida. Para economizar tempo e não reescrever a mesma carta várias vezes, é necessário preparar antecipadamente a demissão e apresentar um pedido de demissão atempado.

Como recusar a demissão 0

Como recusar a demissão

Recusar ser demitido, quando ele já apresentou um pedido ou a cabeça se obriga a deixar o trabalho, não é tão difícil. Muitos funcionários enfrentaram situações em que o empregador realmente exige escrever um pedido de demissão. Como você pode ficar no trabalho se a liderança estiver contra ou você já enviou seu pedido a seu pedido?

Como enviar pensão 0

Como enviar pensão

Praticamente em todas as organizações há trabalhadores de idade pré-aposentadoria. Se esse funcionário tomar uma decisão com a idade de aposentadoria (55 anos para mulheres e 60 anos para homens) para deixar o trabalho, o gerente e o contador precisam preparar adequadamente todos os documentos para sua demissão em relação à aposentadoria e fazer uma entrada apropriada em a pasta de trabalho.

Como posso demitir o CEO? 0

Como posso demitir o CEO?

O procedimento para a demissão do atual diretor e o design de um novo para esta publicação tem suas diferenças com as ações correspondentes em relação aos funcionários comuns. A razão para isso é a participação do gerente na resolução de impostos e outras questões legais.