Título:Demissão

Como sair sem problemas 0

Como sair sem problemas

★★★ Toda pessoa teve que mudar de emprego pelo menos uma vez na vida. Alguém sai fácil e simplesmente. E para outros, a demissão é um estresse real. E uma das perguntas feitas por pessoas que se deparam com a necessidade de mudar de local de trabalho é como sair sem problemas. É exatamente isso que a liderança impedirá sua partida, muitas pessoas param. Enquanto isso, o Código do Trabalho da Federação Russa prevê o procedimento para demissão por conta própria. É isso e vale a pena seguir.

Como demitir-se por absentismo 0

Como demitir-se por absentismo

★★★ Se você é o chefe, com certeza você às vezes não é tão fácil encontrar uma linguagem comum com todos os seus subordinados. E acontece que entre esses subordinados há alguns especialmente negligentes - ele é um trabalho desinteressado sem uma boa razão, não cumpre suas obrigações. Você decidiu demitir tal empregado, mas tem medo de todos os tipos de armadilhas?

Dica 1: Como emitir um pedido de absenteísmo 0

Dica 1: Como emitir um pedido de absenteísmo

Se o empregado esteve ausente do local de trabalho ou estava atrasado por um determinado período de tempo, o empregador tem o direito de demiti-lo por absentismo, se a razão da ausência ou atraso não for válida. Para fazer isso, é necessário redigir um ato de ausência, e então, após a aparência de um empregado, exigir uma nota explicativa dele. Se o empregado não tiver apresentado os documentos de apoio, o chefe pode emitir uma ordem para demissão por absenteísmo.

O que fazer se você foi demitido em licença de maternidade 0

O que fazer se você foi demitido em licença de maternidade

Os direitos dos empregados que estão no decreto são protegidos pelo Código do Trabalho da Federação Russa. A demissão de mulheres em um decreto por iniciativa do empregador é proibida por lei. Durante a licença de maternidade, o empregado pode ser reduzido apenas por causa da liquidação da empresa ou por conta própria.

Como calcular o salário quando você sair 0

Como calcular o salário quando você sair

Ao ser demitido, o empregado recebe uma remuneração por todas as férias não utilizadas, bem como o salário pelo período trabalhado. O cálculo da compensação por licença depende do período trabalhado e do salário médio diário.

Dica 1: Como demitir durante um período de teste 0

Dica 1: Como demitir durante um período de teste

Como demitir durante o período experimental. Muitos empregadores estabeleceram um período de estágio para novos funcionários. Se o empregado não se adequar a você e você decidiu demiti-lo, você deve apresentar todas as evidências, avisá-lo por escrito sobre isso três dias antes do final do período de teste e concluir a demissão de acordo com a legislação trabalhista.

Dica 1: Como se inscrever no atendimento 0

Dica 1: Como se inscrever no atendimento

Muitas vezes acontece que antes que o trabalho amado interfira com a implementação de planos grandiosos, impede de avançar e não permite alcançar algo novo na vida. A fim de poupar tempo e não reescrever a mesma carta várias vezes, é necessário preparar antecipadamente para demissão e apresentar um pedido atempado de demissão.

Como recusar a demissão 0

Como recusar a demissão

Recuse-se a ser demitido, quando ele já apresentou um pedido ou o chefe obriga a deixar o trabalho, não é tão difícil. Muitos funcionários enfrentaram situações em que o empregador realmente precisa escrever um pedido de demissão. Como você pode permanecer no trabalho se a liderança é contra ou você já enviou sua inscrição a seu próprio pedido?

Como enviar pensão 0

Como enviar pensão

Praticamente em toda organização há trabalhadores da idade de pré-aposentadoria. Se tal empregado tomar uma decisão com a idade de aposentadoria (55 anos para mulheres e 60 anos para homens) para deixar o trabalho, o gerente e o contador precisam preparar adequadamente todos os documentos para sua demissão em conexão com a aposentadoria e fazer a entrada correspondente em o livro de trabalho.

Como posso demitir o CEO? 0

Como posso demitir o CEO?

O procedimento para a destituição do atual diretor e o desenho de um novo para este cargo tem suas diferenças em relação às ações correspondentes em relação aos empregados comuns. A razão para isso é a participação do gerente na solução de questões tributárias e outras questões legais.