Хеадинг:Разрешење

Како напустити без проблема 0

Како напустити без проблема

★★★ Свака особа мора да промени свој посао најмање једном у свом животу. Неко одлази лако и једноставно. А за друге, отпуштање је прави стрес. А једно од питања које постављају људи који су суочени са потребом да промене своје место рада је како напустити без проблема. Управо је то што ће руководство спречити њихов одлазак, многи људи заустављају. У међувремену, Закон о раду Руске Федерације предвиђа поступак за отпуштање. То је то и вриједи се придржавати.

Како се отпуштати због одсуства 0

Како се отпуштати због одсуства

★★★ Ако сте шеф, сигурно вам понекад није тако лако пронаћи заједнички језик са свим својим подређенима. И то се дешава да међу овим подређенима постоји нарочито немарно - он је труантан посао без доброг разлога, не испуњава своје дужности. Ви сте одлучили да отпустите таквог запосленог, али се бојите свих врста замки?

Савет 1: Како издати налог за одсуство 0

Савет 1: Како издати налог за одсуство

Ако је радник био одсутан са радног места или је био у одређеном временском року, послодавац има право да га отпусти због одсуства, уколико разлог за одсуство или кашњење није ваљан. Да би то учинили, неопходно је направити чин одсуства, а затим, по појави запосленог, затражити од њега објашњење. Ако запослени није доставио пратећу документацију, шеф може издати налог за разрешење због одсуства.

Шта да радите ако сте отпуштени на породиљско одсуство 0

Шта да радите ако сте отпуштени на породиљско одсуство

Права запослених који су у декрету заштићена су Законом о раду Руске Федерације. Отпуштање жена у декрету на иницијативу послодавца забрањено је законом. Током породиљског одсуства запослени се може смањити само због ликвидације компаније или по сопственој вољи.

Како израчунати плату када одете 0

Како израчунати плату када одете

Након отпуштања, запосленом се исплаћује накнада за сва неискоришћена одмора, као и плата за радно време. Обрачун накнаде за одсуство зависи од радног периода и просечне дневне зараде.

Савет 1: Како се отпуштати током пробног периода 0

Савет 1: Како се отпуштати током пробног периода

Како се отпуштати током пробног периода. Многи послодавци поставили су пробни период за нове запослене. Ако вас радник не одговара и ви сте одлучили да га смените, требало би да предате све доказе, упозорите га писмено о овим три дана пре истека пробног периода и завршите смену у складу са законом о раду.

Савет 1: Како се пријавити за негу 0

Савет 1: Како се пријавити за негу

Често се дешава да пре него љто вољени рад омета примену грандиозних планова, задржава се од напредовања и не дозвољава да постигне нешто ново у животу. Да би уштедели време и не више пута писали исто писмо, потребно је унапријед припремити за разрешење и поднијети благовремену пријаву за оставку.

Како одбити смену 0

Како одбити смену

Одбијати да буде одбачен, када већ поднесе молбу или глава присили да напусти посао, није тако тешко. Многи запослени су се суочили са ситуацијама у којима послодавац заправо захтева писање захтева за разрешење. Како можете остати на послу ако је руководство против или сте већ поднели пријаву на свој захтев?

Како послати пензију 0

Како послати пензију

Практично у свакој организацији постоје радници старости пре пензионисања. Ако такав радник доноси одлуку уз доба пензионисања (55 година за жене и 60 година за мушкарце) да напусти посао, руководилац и рачуновођа морају правилно припремити све документе за његово отпуштање у вези са пензијом и дати одговарајући унос у радна свеска.

Како могу да одбијем извршног директора? 0

Како могу да одбијем извршног директора?

Поступак за разрешење садашњег директора и дизајн новог за овај пост има своје разлике од одговарајућих радњи у односу на обичне раднике. Разлог за то је учешће менаџера у решавању пореских и других правних питања.