Хеадинг:Живот у канцеларији

Како провести ревизију 0

Како провести ревизију

★ ★ ★ У савременом свету предузетништва и огромном броју трговачких центара, павиљона и продавница постоји једна заједничка неопходна операција која вам омогућава да бројате количину робе која је у продаји и да бисте сазнали да ли проневера неправедних продаваца .

Савет 1: Како направити упутство за производњу 0

Савет 1: Како направити упутство за производњу

Да бисте направили упутство за производњу, морате детаљно проучавати и описати производне или технолошке процесе. Може описати и физичке и хемијске појаве, правила за рад опреме или прилагођавања. Преписивач инструкције има велику одговорност и он мора детаљно да разуме производни процес.

Шта је пуно радно време 0

Шта је пуно радно време

Запошљавање особе на одређеном послу значи да особа унапријед проводи вријеме договорено са послодавцем, које користи за обављање службених дужности. Овај пут је његов радни дан. Најчешћи облик је посао са пуним радним временом, па је вредно истражити шта је то.

Како одржати корпорацијску журку 0

Како одржати корпорацијску журку

★★★ Како одржати корпорацијску журку. Корпоративне странке помажу да се одржи тим, упозна колеге из различитих одељења и само се забави. Међутим, пажљиво треба размишљати о организацији оваквог догађаја: припремити такмичења, размислити о томе која ће посуђе бити на столу, можда позвати музичаре и украсити дворану. Тек онда ће ваш одмор проћи незаборавно.

Како процијенити рад вашег одјељења 0

Како процијенити рад вашег одјељења

★★★ Да бисте правилно и квалитетно проценили рад вашег одељења, не морате бити геније и разумјети суптилну психологију радника. Довољно је погледати план ... Или има још нешто? Почнимо по редоследу.

Савет 1: Како плаћати премију без пореза 0

Савет 1: Како плаћати премију без пореза

★★★ Премије за запослене у државним и трговачким организацијама се не опорезују само ако су у виду материјалне помоћи у начину плаћања и регистрације.

Како ефикасно управљати особљем 0

Како ефикасно управљати особљем

Сваки лидер жели да му се приближи тесно повезани тим, који је, као и он, усмјерен на промовисање заједничког циља. Али да би се ово постигло може бити тешко. Иако је то и даље могуће. Постоји неколико ефикасних савета, којима се придржавате, можете постићи успех.

Савет 1: Како одржати ефикасан састанак 0

Савет 1: Како одржати ефикасан састанак

★★★ Плански састанци, састанци и састанци су саставни дио процеса рада. Њихов главни задатак је да колективно анализирају сваку званичну ситуацију. Учесници на радним састанцима могу активно да говоре, разговарају о детаљима, предлажу решења за проблеме. Да би састанак био ефикасан, организатор се мора придржавати одређених правила.

Савет 1: Како написати извјештај о напретку 0

Савет 1: Како написати извјештај о напретку

Прије или касније, неопходно је саставити извјештај о раду који је обављен, можда, било којем запосленом. Није тешко, главна ствар је да јасно и доследно наведете своје акције и детаљно опишете остварени резултат.

Како узети ствари од главног рачуновођа 0

Како узети ствари од главног рачуновођа

У неким организацијама постоје случајеви када је главни рачуновођа испаљен из било ког разлога. Тада глава запошљава нову. Наравно, пре започињања рада нови запослени мора прихватити документа. Редослед ове процедуре није утврђен, али, ипак, мора се водити рачуна. Како можете узети документацију без повреде себе?